比如，有的可能是小区便利店长或做过微商，懂一点营销知识，而有的完全就是新人，没有一点儿经验，很容易出问题。 面对这种情况，必须通过培训来解决，最常见的做法是推出「团长培训课堂」，通过标准化管理、阶梯激励来强化团长的活跃度和忠诚度。

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